Новые технологии меняют нашу жизнь до неузнаваемости. Сегодняшняя жизнь сильно отличается от того, чем мы все жили 10-20 лет назад.А что ждет нас и наших детей/внуков через 10-20 лет?Какие профессии будут самыми популярными (и самыми высокооплачиваемыми)? Именно об этом мы и поговорим в этой статье.Современные технологии предоставили нам беспрецедентные возможности. Они позволили нам стать богатыми и независимыми:мы сами отвечаем за свою жизнь (распределяем свое время и энергии для ваших личных / семейных / бытовых целей).Мы можем быть в любом месте в любое время, от города до страны.Мы можем зарабатывать на жизнь онлайн (или по телефону).Мы живем в эпоху повсеместного Интернета (или переменного тока).Мы контролируем свою судьбу — и цена профессий и рабочих мест на рынке труда там не является проблемой.Как скоро профессии станут самыми популярными (и самыми высокооплачиваемыми)? Что это будет за работа и какой доход она принесет?1) Автоматизируйте процесс создания профессий и городов. Мы предлагаем настроить автоматизацию этого процесс:Все, что нам нужно сделать, это установить четкий алгоритм, по которому каждый раз, когда наступает новый кризис, выдается новая ипотека. Мы назовем это "кризисом".Далее необходимо развернуть финансовые "регуляторы", которые следят за стоимостью недвижимости, одобряют заявки на ипотеку, определяют ремонт и улучшения.После этого пришло время переключаться на профессии и открывать новые карьеры:таких вакансий уже много (многие из них в Интернете).);Есть много вакансий для временной и удаленной работы.);Существует сильный "спрос" на специалистов определенных профессий.В этом нет необходимости чтобы пройти долгий и трудный путь — все, что нужно, - это специальная программа специализированного обучения и несколько индивидуальных онлайн-занятий.2) Открытое ношение оружия Любой организации разрешается вести свою деятельность открыто, на своей территории, в своих офисах или, как сейчас практикуется в городе, в "Парке оружия".В этом случае полиция будет строго "защищена" бизнесом, и их работу должны будут выполнять "нормальные" сотрудники.Кстати, кризис наступил давно — поэтому "гражданские" предприятия сферы обслуживания давно "закрыты". Но еще не время отдыхать.3) Удаленная работа. организации с доступом в Интернет (включая малый бизнес) вполне могут принимать заявления о приеме на работу от своих сотрудников онлайн.Именно тем, у кого дома во время кризиса не было интернета, приходится труднее всего.Сейчас они ищут удаленные вакансии.Особенно те, кто работал в офисе до кризиса (и снова работал вне офиса). 4) Организация временной работы